給料日

毎月１０日は有限会社のんほいの給料日です。 12月からは情報センターのスタッフが2名増えましたので、 給与台帳の記入欄も今月から2行増えることになりました。 新人さんのうち、1名はこちらのRさん。 当初はレインボーはうすからの「企業実習」ということで 情報センターの業務のお手伝いをしてくれていたのですが、 12月から正規のスタッフとして私たちと一緒に働いています。 すでに仕事にも慣れ、今や情報センターにとっては欠かせない重要な戦力です。 夢ではありません（レインボーはうすブログ） http://blog.canpan.info/house77/archive/416 できる女☆（レインボーはうすブログ） http://blog.canpan.info/house77/archive/420 彼女が情報センターのスタッフになってくれたことがきっかけで、 私たちも日々の業務の見直しや効率化を図ることにつながり、 その結果、１＋１＝２以上の効果が私たちの職場にも生まれつつあります。 「障がい者雇用」というと、特に中小企業には敷居が高いようなイメージがありますし、 多くの経営者の方が「うちの仕事場には関係ない」と思われるかもしれません。 でも、実際には想像している以上に企業にとっての「プラス」があると感じています。 健常者であっても多くの個性があり、得手不得手があるのと同じように、 障がいを持った方であっても、その方の能力を発揮しやすい環境を整えることで 誰よりも素晴らしい「戦力」として働くことができるのです。 こんなビデオの作成をお手伝いさせていただいています。 ぜひこちらもご覧になってみてください。 　↓ 障がい者雇用の事例紹介　〜多様化する「働く」現場〜 社会福祉法人新城福祉会 レインボーはうす http://nijidete.com/